經濟日報-中國經濟網北京11月13日訊（記者韓秉志）今年的養(yǎng)老金調整何時發(fā)放到位，是退休人員非常關心的問題。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅近日表示，2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作有序推進，目前，各地區(qū)企業(yè)退休人員已全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位退休人員也基本發(fā)放到位。

　　今年各地養(yǎng)老金繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，定額調整體現社會公平，旨在使各類退休人員調整標準基本一致。根據各地目前已公布的養(yǎng)老金調整方案，2017年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員均可享受定額調整。如上海明確在定額調整中每人每月增加60元，山西增加50元，北京增加45元，吉林增加35元。

　　掛鉤調整則體現了“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，也就是說，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。比如，湖北明確，每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數增加1.4%。

　　適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的特殊照顧。如山西規(guī)定，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。此外，2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

　　退休人員對照自己工作所在地區(qū)的養(yǎng)老金調整方案，就能算出自己每個月能多領多少錢。以北京地區(qū)為例，2017年底滿65歲的劉大爺，退休前繳費年限為37年，此次其可增加的養(yǎng)老金標準為：定額增加45元+按繳費年限增加111（37*3）元+養(yǎng)老金水平掛鉤增加55元+高齡人員傾斜增加40元=251元。

　　自2005年至2017年，我國已連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次養(yǎng)老金調整。根據人社部、財政部印發(fā)的《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的總體調整水平提高基本養(yǎng)老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

　　不過，上調金額并不是“2017年基本養(yǎng)老金乘以5%”那么簡單。受訪專家指出，“5%左右”的調整水平，指的是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，要根據參保繳費的情況確定，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個人實際增加的養(yǎng)老金標準不同，因此對應占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。

　　今年以來，我國社保領域改革全面提速，先后建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，并建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度等。盧愛紅介紹，目前，人社部、財政部聯合印發(fā)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法正在組織各地貫徹落實，并部署具體資金繳撥工作。下一步，人社部將指導各地做好基金收支情況測算、風險監(jiān)測、防控監(jiān)督工作。推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營，推動落實年金基金制度，穩(wěn)步推進劃轉部分國有資本充實社�；�金。